2024年4月22日，万纬物流发布首份《情况、社会和管治陈述》，表露双碳方针下公司积极应对天气转变的行动和进展。

万纬物流始终秉持“晋升企业供给链效能，办事人平易近夸姣糊口”的事业初心，深度融入国度双碳计谋的成长方针，致力在鞭策物风行业的绿色转型和可延续成长。

曩昔的2023年，万纬物畅通过聚焦公司治理、应对天气转变、赋能员工成长等，确立六年夜可延续成长标的目的：链接信赖、链接绿色、链接双赢、链接责任、链接人材、链接社会，在节能减排、绿色运营、手艺立异、社会责任等方面获得了显著成绩。

链接绿色：鞭策物流仓储绿色转型共赴低碳将来

万纬物流积极应对天气转变，推动绿色手艺，深耕绿色设计，践行绿色运营，打造低碳园区，致力在成为行业内绿色建筑和洁净能源的引领者。

截至2023年12月，绿色建筑认证面积跨越860万㎡，108个项目取得绿色三星认证，12个冷链园区取得LEED金奖/金级（此中7个铂金级，5个金级）。

在绿色能源的摸索和利用上，全国已有19个园区成功实现了光伏并网，装机容量高达52.02兆瓦，已累计进献了跨越2200万度的发电量，有用削减了碳排放，鞭策能源利用布局优化。

新建冷库散布式光伏100%笼盖，自立研发的数智化碳治理平台已在19个园区获得利用，为实现精准碳排放监控和高效能源操纵供给了强有力的手艺支持。

链接双赢：引领绿色供给链承当物风行业企业责任

企业的可延续成长离不开其供给链的健康与绿色，万纬物流出力打造良性成长的绿色供给链治理机制，鞭策行业按部就班地实现绿色低碳转型。

公司与所有供给商（包罗承建商）签定了《阳光合作和谈》，确保了合作的透明度和诚信度，笼盖率到达了100%。

同时，制订《供给商行动准则》，确保供给商新签合同100%签订，旨在指导供给商遵照环保、社会责任和企业治理的原则；将ESG考查内容纳入供给商引入、供给商查核流程，周全考查供给商综合实力。

为了确保租户也介入到绿色步履中来，万纬物流与租户签定了“绿色租约”，并确保所有新租户100%签订《绿色租赁条目》，配合构建一个绿色、高效和负责任的物流生态系统。

链接责任：匠心办事品质心系食物平安与立异供给链解决方案

得益在对办事质量的不懈寻求和对客户需求的深入理解，万纬物流综合客户满足度评分95.5，供给全方位、全生命周期、立体式的客户办事，凝集“万事有我在”办事主张。

取得BRCGSS&D（仓储与配送）AA级别认证，是国内第三方冷链物流首个、第一流别AA认证企业，这标记着万纬物流在食物平安治理和物流办事方面的领先优势。

为不竭晋升运营办事质量，采纳“1+5+7”的综合治理系统，包罗1个自立开辟的平安质量治理系统——QEHSS平台，5项冷链运营指标和7项仓配指标，确保在各个环节都能到达行业高尺度。今朝，已运营园区实现了100%的QEHSS平台上线，冷链运营5率和仓配7率的达标率到达100%，质量节制和运营效力获得进一步晋升。

另外，万纬物流积极介入行业尺度的制订，累计介入撰写并发布了12个尺度，鼎力鞭策行业健康可延续成长。

链接人材：以报酬本打造优良职业成长平台

企业的健康成长离不开员工的进献和尽力。2023年，万纬物流延续加年夜对员工平安的正视和对人材成长的投入力度，员工总数到达2687人。

在员工平安培训方面，平安培训笼盖率达100%，全国园区产生0起一般变乱和以上平安变乱，3个园区已经由过程ISO45001认证，平安治理程度获得有力证实。

在人材培育方面，对峙广招人材，打造评优评奖、薪酬嘉奖、职业成长通道等员工提升的鼓励机制。推出“远航打算”、“一专多能”员工持久培训打算，介入员工达858名。

在管培生打算方面，实行“万纬星”项目，2023年招募近80位高档学历应届生，为企业贮备将来干部治理梯队打下坚实根本。

在高校合作方面，推出“万纬生”冷链人材校企合作项目，结合9所头部职业手艺院校，2023年共结合培育150余位万纬生，为企业供给不变的下层人材供给。

在职业技术品级认证方面，笼盖全国50+冷链园区，笼盖率达100%，成立起一个加倍高效和专业的团队。

链接社会：倡议倡议用营业增进协调社区扶植

在全球天气转变问题日趋严重确当下，万纬物流在国际舞台上积极发声，在《结合国天气转变框架公约》第28次缔约方年夜会（COP28）时代，与来自全球各地的零碳社区代表联袂，配合倡议了“全球零碳社区成长倡议”，与世界各地的进步前辈气力配合鞭策零碳将来。

在国内，晋升物风行业的办事程度，设立并持久运营了“司机之家”办事站，这些办事站笼盖了全国多个园区，为更多人带去人文关切。

链接信赖：合规治理监视固守贸易道德

合规治理是企业可延续成长的基石，也是博得客户和合作火伴信赖的要害。

在公司治理上，万纬物流秉持扶植“阳光照亮体系体例”的企业文化精力，确保企业合规运营，搭建风险节制系统；设立举报机制，果断抵制反贪污、反败北等十六项不良行动，展开年度廉政查询拜访问卷；组织信息平安与合规认证测验，100%笼盖在人员工，组织信息平安主题培训，100%笼盖新员工。

ESG：实行主要性评估 明白ESG计谋方针

为有用推动可延续成长计谋方针，万纬物流在治理架构上，搭建三级管治架构（董事会、ESG工作委员会和ESG履行小组），明白各层级权责，并成立《ESG工作章程》。

为进一步明白ESG计谋方针，展开主要性评估，万纬共鸣别出24项潜伏主要性议题，2023年重点结构ESG管治、应对天气转变和供给链治理，以鞭策公司的可延续成长。

面临天气治理和行业转变，万纬物流将可延续成长晋升至计谋高度，成立健全ESG治理系统，不竭晋升治理程度，构建物风行业可延续成长新生态。